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市人社局多措并举推进就业和社保扶贫工作

2018年08月03日发布 阅读



 

今年以来,白银市人社局把精准扶贫、精准脱贫作为最大的民生工程,加大就业扶贫和社会保险扶贫工作力度,完善政策,创新机制,精准落实促进就业创业、技能培训和社会保障各项扶贫措施,有力促进贫困家庭增加收入、稳定脱贫。

完善精准扶贫政策。制定了《人社行业扶贫2018-2020年三年规划》,确定任务书、路线图和时间表。按照专责工作组职责,分别制定了《2018年就业脱贫实施方案》《关于贯彻落实社会保险扶贫工作的实施意见》等工作方案,明确职责分工、工作目标和重点任务。按照“市州包到乡镇”的要求,建立扶贫包抓工作机制,由局领导和相关科室组成包抓工作组,形成上下联动、运转高效的工作体系,确保扎实推进精准扶贫劳动力培训和转移就业,全面落实健康扶贫各项政策措施,逐步提高社会保险待遇水平,织密扎牢社会保障网。

精准实施就业脱贫工程。根据精准扶贫“一户一策”要求,按照“因人施策、分类指导”的原则,抓住建档立卡贫困劳动力这个根本,进一步健全劳务输转工作机制,建立市县乡三级贯通的劳动用工信息网络及全市农村劳动力资源数据库。上半年共开展建档立卡贫困劳动力技能培训8753人,输转建档立卡贫困劳动力1.35万人,创劳务收入1.02亿元。开发乡村公益性岗位1074个,带动贫困家庭劳动力就近就地就业。积极开展“百企帮扶行动”活动,组织近百家企业提供1000多个岗位,直接到乡镇、社开展就业扶贫专项招聘活动

“三送”服务搭建“致富桥”。5月中旬-6月,由市县两级人社部门开展“送政策、送技能、送岗位”下乡集中服务活动,覆盖2个深度贫困县的3个深度贫困乡镇共8个深度贫困村,重点围绕宣传人社扶贫政策、集中培训、开展现场招聘和推送就业信息等,为贫困农户有效搭建“脱贫致富桥”。结合劳动力实际情况,建立完善建档立卡劳动力实名制登记数据库和建档立卡劳动力的基础信息、就业培训、转移就业、自主创业、公益性岗位安置等就业扶贫“一库五名单”,将就业服务延伸至村社、精准到每一户。活动期间,累计解答咨询1400余人次,发放宣传资料、宣传品9500余份;组织有需求意愿的400名劳动者参加为期一个月的烹饪、种植、养殖等技能培训;有438名群众进行了求职登记。

着力提高贫困人口社保水平。对建档立卡贫困人口等困难群体参加城乡居民基本养老保险的,由县区政府为其代缴部分或全部最低档次养老保险费。对建档立卡贫困人口,基本医保报销比例在2015年基础上提高10个百分点,大病保险报销起付线由5000元降至3000元,切实减轻贫困人员缴费负担,解决贫困人员因病致贫、因病返贫问题。建档立卡贫困人口医疗保险参保率98%以上。按照全省全额资助和定额资助范围,全市享受缴费补助贫困人口479270人,补助金额2156.48万元。全市建档立卡贫困人口已享受医疗保险待遇134534人次,发生费用5889.28万元。积极推进公立医疗机构“先诊疗、后付费”,县级以上公立医疗机构实现“一站式”结报。